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科信企业文化是公司经营哲学的延伸,在公司经营过程中逐步沉淀形成的,为全体员工所认同并尊崇的、带有科信自身特点的企业宗旨、使命、愿景、精神、价值观和经营理念,以及这些特点在科信经营主张、管理制度、员工行为、处事方式、企业对外形象体现的总和。

(一)科信企业标志

 

1、标志主要色调

1)红色为中国传统吉祥色,代表着激情、积极、热烈、奔放、幸福……

2)“科信红”体现出科信人的热情、进取、爱心……,与合作伙伴、客户间的愉快合作,共享成功。

2、造型结构

1)造型源于拼音“KeXin”中的字母“K、X”演变,为标志注入了企业专属性。整体标志由花朵、桥梁、字母K、X等元素构成;

2)桥梁是沟通的象征,桥梁般半圆形的线条正传达着科信产品所具备的通信价值,也代表科信人的开放内涵;

3)标志似鲜花绽放,代表着科信的存在让人们的生活变得更加生动美好,更有生命力;

4)标志像四周扩散的枝叶,象征科信扩展市场的壮志雄心和坚定走向四海,建立全球化企业的决心;

5)标志像两人紧握的双手,象征着科信人的凝聚力及团结开放的企业精神;

6)整体标志以X为基本元素,X代表着未知和无限,象征着科信人孜孜不倦探索未知科学,为推动社会进步努力奋斗的精神。

3、标志与企业标准字的组合应用

1)标志与英文的标准组合(两种形式)

                                

2)标志与中英文的标准组合

3)标志与企业名称的标准组合

(二)科信愿景

成为全球卓越的通信网络设备、应用解决方案和技术服务提供商!

1)研究与开发自主知识产权、创造行业领先的先进技术;

2)规范和建立行业标准;

3)建立产品品质与技术服务标准;

4)倡导与遵从节能减排、高效低耗、绿色环保的开发设计理念;

5) 突破传统技术,推动行业科技变革,引领行业发展方向。

(三)科信宗旨

科信以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段,以市场创新为目标,运用信息与通信领域专业经验和创新技术,创新发展、优化运营,提升客户和产业链价值,引领行业发展,促进通信科技进步,推动社会信息化进程,提高人类生活品质。

(四)科信经营理念

科技为先,诚信为本!

1、科信人始终“尊重科技,探知科技,研究科技,应用科技”,只有科技的提升才能真正提高人类生活品质和改善人类的生活环境、方式;只有应用科技知识,才能推进社会的进步,只有科技的发展,才能探知未知的世界;

2、用已知的科技服务于未知科技的研究应用,是科信核心技术的保障;

3、诚信是科信持续发展的根本,科信深信一个公司不能诚信相待员工、供应商、客户、用户、顾客、股东、社会,没有责任意识,只求眼前利益不求基业长青的发展轨迹,那必然是迟早被市场所淘汰,被社会所放弃的。

(五)科信价值观

我们秉承“科技为先 诚信为本”的经营理念,致力于建设一个团结、开放的平台,努力拼搏,追求卓越,为客户、员工、股东、社会创造价值!

1、先进的技术、诚实守信的品质是科信企业发展的基础。

2、强大的团队、开放的管理模式是科信企业发展的基础。

3、为成为国际卓越企业不断努力、拼搏,是科信持续发展的动力。

4、帮助合作伙伴提升更大价值,就是为科信创造更大价值。

5、重视员工的回报,确保员工的个人发展和收益与公司同步增长。

6、合理追求利润最大化,为投资人提供理想的投资收益。

7、积极投身社会慈善事业,回报社会,合法经营,依法纳税,促进和谐社会建设。

8、不断提升自身竞争力,提供优质产品及服务,为社会创造更大价值。

(六)科信企业精神

团结、开放、创新、务实

(七)科信企业文化建设的集中体现

1、不断创新的管理体系

1)不断学习、借鉴国际领先的企业管理模式,结合公司特点,恰当运用到公司经营当中。

2)通过体制创新,推出管理创新,建立完善、规范的管理制度。

3)采用国际质量标准体系,进行内部质量管理。

2、建立学习型组织

1)重点推行“在学习中工作,在工作中学习”。

2)让学习成为员工和组织的自觉行动和良好习惯。

3)把“学习”纳入组织的长期、重大任务和基本行为准则中,不断进步、追求卓越。

3、内部刊物

《科信人》:是所有科信人共同书写的科信成长历史,记录着科信人的每一分耕耘和每一分收获。包括了员工生活、工作感悟、管理心得、生产技术、企业通讯及重大社会新闻等。

4、科信内部活动

1)庆生会:为员工举办生日庆祝会。

2)周年庆:举办公司成立日周年庆祝会。

3)年度经营工作会:总经理报告、优秀员工表彰、每年年度各部门经营指标会议。

4)兴趣协会:公司设立文学社、摄影社、自行车队、登山队、篮球队、羽毛球队等业余兴趣协会,年季度组织开展各项活动,丰富员工业余文化活动,提高员工身体素质、增进交流、迸发激情。

5)员工座谈交流会:每季度组织员工代表进行工作、生活、管理、发展等方面的面对面交流互动,收集员工的建议和意见,解决员工的困难和合理要求,帮助员工学习进步提供支持,为员工职业规划出谋划策,聆听员工各方面的心声,让员工能够感受到科信之家的温暖。

6)各类培训及户外拓展活动:关注员工自身素质和知识技能的提升,争强自身发展的竞争力。

7)旅游活动:倡导“快乐工作,愉快生活”,公司每年通过组织旅游活动,缓解工作压力,让科信人的足迹踏遍神州。

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电话:0755-29893456

传真:0755-29891702

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