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同频共振,锐不可挡 | 研究院电源产品线共创会

  • 分类:科信家园
  • 作者:科信技术
  • 来源:科信技术
  • 发布时间:2020-09-22 14:36
  • 访问量:

同频共振,锐不可挡 | 研究院电源产品线共创会

【概要描述】科信技术电源产品线已经成立满一周年了,一年来我们经历了最初的团队融合,到为了项目并肩作战,也有更多的同路人加入了我们,大家一起体会从零到一的成长。我们始终相信在未来,科信技术电源产品线会成为通信电源行业的翘楚。为了促进电源产品线伙伴们的融合,使之成为一支能打胜仗,常打胜仗的队伍。人力资源部在一周年之际,举办了第一期研究院“同频共振 锐不可挡”产品线共创会。



 

第一部分  活动及嘉宾介绍

科信技术电源产品线从成立到现在已经满一周年了,大家都来自行业内不同优秀厂商。对于公司,对于团队都有自己的一些见解以及经验可以分享,因此今天特举办此次共创会,为大家提供一个各抒己见的平台。

我们邀请到了科信技术研究院院长赵毓毅,人力资源部总监潘鹏江,电源产品线全体以及其他兄弟部门的相关负责人(电池产品线、智能开发部、技术部、供应商管理部、国际营销部)共计20余人参与了本次活动。



 

 

第二部分 破冰游戏

为了增强电源产品线与兄弟部门之间连接,本次活动专门设置了群龙取水的破冰游戏,考验团队如何在最短的时间内完成目标,大家纷纷摩拳擦掌,跃跃欲试。三个小组在进行了五分钟的讨论以及练习后,有趣的比赛正式开始。



经过紧张,激烈的比拼,各小组通过团队之间的紧密配合,最终光明队获得此次比赛的冠军,宝龙队和西丽队分别获得了亚军及季军。获胜颁奖,今天我们都是开心的“吃瓜群众”

 



 

第三部分 电源产品线使命愿景共创

电源产品线负责人范杰经理为大家进行电源产品线的介绍,范经理表示,从担任产品线负责人到现在已经一年多,与大家一同从无到有慢慢搭建起了这个产品线,拥有了很多非常难忘的回忆。目前团队成员近20人,同时产品线还处在快速扩展期,亟需引入更多优秀的专业领域人才,由于背景以及职业经历的不同,团队成员对于电源产品线的使命、愿景、发展现状、未来规划等可能有自己的认知和理解。我也时时在思考:如何在新设快速发展的产品线中,让不同背景的人才凝聚共识、步调一致、能打胜仗的电源产品线队伍,这次共创会将是我们向前迈出的第一步。



范经理介绍结束后,现场的伙伴们各写出几条关于电源产品线目前存在的不足与难点。项目组成员现场将大家的问题进行分类汇总,共选出Top6问题点。将六个问题分给三个小组,进行讨论,给出相应的解决方案。各组成员也积极参与到其中,发表自己的看法,给出一些参考。自己小组的问题讨论结束后,也会参与到其他小组的讨论,并给出一定的建议。



讨论结束,每个小组派出代表分享自己小组给出的解决方案。



 

第三部分 答疑环节

时间已过了大半,也进入了我们第三个答疑环节,我们也提前向电源产品线的同事们抽样收集了一部分电源产品线比较关切的问题,邀请相应的嘉宾进行解答。在现场答疑中,我们把时间交给了电源产品线的伙伴们,他们也谈了关于电源产品线的看法以及感受并寄语电源产品线更好的未来。



活动接近尾声,赵总也谈及了他对于电源产品线的三点感受及建议。

第一,产品线存在的意义:

1、更好的发挥团队力量,产品线区别于传统的研发部,拥有共同的目标,统一行动,统一语言;

2、在专业领域形成技术积累,同时形成技术持续领先,能够迅速的对市场作出反应,调整战略目标;

3、成为利益共同体,目标共同体,形成步调统一,目标统一的队伍。

第二,国际化:

1、个人能力提升,随着公司国际化进程的不断深入,希望电源团队的同事们,能够在现有的基础上,将能力进行快速提升,更好的支撑国际化业务;

2、保持竞争意识,做好面对国际化的准备。

三、价值体现:

在公司战略转型以及电源产品线大发展的背景之下,个人能力的提升以及个人价值都会得到更好的体现,希望电源产品线的各位同事们能够一起加油,电源产品线的未来也一定会更好。

 

 

活动的最后,项目组成员给电源产品线精心准备了一个蛋糕,庆祝产品线成立一周年,全体成员共同切开蛋糕,共同许下对科信技术、对电源产品线的美好祝愿。至此,第一期研究院“同频共振 锐不可挡”产品线共创会圆满结束!



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科信技术电源产品线已经成立满一周年了,一年来我们经历了最初的团队融合,到为了项目并肩作战,也有更多的同路人加入了我们,大家一起体会从零到一的成长。我们始终相信在未来,科信技术电源产品线会成为通信电源行业的翘楚。为了促进电源产品线伙伴们的融合,使之成为一支能打胜仗,常打胜仗的队伍。人力资源部在一周年之际,举办了第一期研究院“同频共振 锐不可挡”产品线共创会。

第一部分  活动及嘉宾介绍

科信技术电源产品线从成立到现在已经满一周年了,大家都来自行业内不同优秀厂商。对于公司,对于团队都有自己的一些见解以及经验可以分享,因此今天特举办此次共创会,为大家提供一个各抒己见的平台。
我们邀请到了科信技术研究院院长赵毓毅,人力资源部总监潘鹏江,电源产品线全体以及其他兄弟部门的相关负责人(电池产品线、智能开发部、技术部、供应商管理部、国际营销部)共计20余人参与了本次活动。

第二部分 破冰游戏
为了增强电源产品线与兄弟部门之间连接,本次活动专门设置了群龙取水的破冰游戏,考验团队如何在最短的时间内完成目标,大家纷纷摩拳擦掌,跃跃欲试。三个小组在进行了五分钟的讨论以及练习后,有趣的比赛正式开始。

经过紧张,激烈的比拼,各小组通过团队之间的紧密配合,最终光明队获得此次比赛的冠军,宝龙队和西丽队分别获得了亚军及季军。获胜颁奖,今天我们都是开心的“吃瓜群众”
 

第三部分 电源产品线使命愿景共创

电源产品线负责人范杰经理为大家进行电源产品线的介绍,范经理表示,从担任产品线负责人到现在已经一年多,与大家一同从无到有慢慢搭建起了这个产品线,拥有了很多非常难忘的回忆。目前团队成员近20人,同时产品线还处在快速扩展期,亟需引入更多优秀的专业领域人才,由于背景以及职业经历的不同,团队成员对于电源产品线的使命、愿景、发展现状、未来规划等可能有自己的认知和理解。我也时时在思考:如何在新设快速发展的产品线中,让不同背景的人才凝聚共识、步调一致、能打胜仗的电源产品线队伍,这次共创会将是我们向前迈出的第一步。

范经理介绍结束后,现场的伙伴们各写出几条关于电源产品线目前存在的不足与难点。项目组成员现场将大家的问题进行分类汇总,共选出Top6问题点。将六个问题分给三个小组,进行讨论,给出相应的解决方案。各组成员也积极参与到其中,发表自己的看法,给出一些参考。自己小组的问题讨论结束后,也会参与到其他小组的讨论,并给出一定的建议。

讨论结束,每个小组派出代表分享自己小组给出的解决方案。

第三部分 答疑环节

时间已过了大半,也进入了我们第三个答疑环节,我们也提前向电源产品线的同事们抽样收集了一部分电源产品线比较关切的问题,邀请相应的嘉宾进行解答。在现场答疑中,我们把时间交给了电源产品线的伙伴们,他们也谈了关于电源产品线的看法以及感受并寄语电源产品线更好的未来。

活动接近尾声,赵总也谈及了他对于电源产品线的三点感受及建议。
第一,产品线存在的意义:
1、更好的发挥团队力量,产品线区别于传统的研发部,拥有共同的目标,统一行动,统一语言;
2、在专业领域形成技术积累,同时形成技术持续领先,能够迅速的对市场作出反应,调整战略目标;
3、成为利益共同体,目标共同体,形成步调统一,目标统一的队伍。
第二,国际化:
1、个人能力提升,随着公司国际化进程的不断深入,希望电源团队的同事们,能够在现有的基础上,将能力进行快速提升,更好的支撑国际化业务;
2、保持竞争意识,做好面对国际化的准备。
三、价值体现:
在公司战略转型以及电源产品线大发展的背景之下,个人能力的提升以及个人价值都会得到更好的体现,希望电源产品线的各位同事们能够一起加油,电源产品线的未来也一定会更好。

活动的最后,项目组成员给电源产品线精心准备了一个蛋糕,庆祝产品线成立一周年,全体成员共同切开蛋糕,共同许下对科信技术、对电源产品线的美好祝愿。至此,第一期研究院“同频共振 锐不可挡”产品线共创会圆满结束!

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