科信技术2021年计划部一季度民主生活会
发布时间2024-04-09 18:20
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作者： 科信技术
来源： 科信技术
2021年公司成立了“组织架构顶层设计与薪酬激励体系顶层设计项目”，同时对部分组织架构及相关人事进行了调整。计划部快速响应公司转型步伐，为更好地适应组织的发展，基于当前实际业务现状及对未来规划，对部门内部进行了一系列的组织架构调整及优化。
为了促进部门同事之间的了解与交流、复盘总结季度工作及表彰季度优秀员工，近期，计划部举办了2021年一季度民主生活会。
会议开始，由部门新入职的13位同事分别作了自我介绍。随后，计划部副经理谢小辉就本次活动做了发言，谢经理表示，计划部当前“底子”较为薄弱，除了部门科室提供的相关技能培训之外，大家在日常工作中要多进行总结、反思，不断提升个人综合技能。
随后，进行了一季度工作情况的总结及成功与失败案例的分享。现场最鼓舞人心的是季度优秀员工颁奖环节。感谢默默无闻却无私奉献在自己岗位上的科信人，正是因为有这样一支兢兢业业又朴实无华的队伍，才使我们的组织越来越强大！
部分季度优秀员工展示
颁奖结束后，我们开展了批评与自我批评，主管及小组负责人积极带头响应。谢经理认真地说道，我们的目的是为了让大家听到不同的声音、认清自己及反思自己的不足，从而更好地改正。
最后，全体成员给季度寿星送上了生日祝福，当“祝你生日快乐……”这熟悉而美妙的旋律响起时，现场气氛被推上了高潮，大家在轻松、欢快的气氛中，共同分享着生日的快乐，感受着家一样的温暖。
此次民主生活会的举办，进一步加强了部门同事之间的沟通，增强了团队的凝聚力和向心力。作为科信的一份子，只有齐心协力、敢于担当、敢于批评与自我批评，才能为公司发展作出更大的贡献。
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