实干立标杆，携手再冲刺｜科信技术月度业绩比武表彰大会
发布时间2026-07-20 09:20
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为复盘阶段工作、表彰先进标杆、明晰攻坚方向，近日，科信技术召开月度业绩比武表彰大会，进一步凝聚全员共识、提振团队士气，吹响三季度冲锋号角。
致敬实干楷模，标杆引领前行
本次月度业绩比武中，各业务团队锐意进取、比学赶超，凭借扎实的业务能力与昂扬的攻坚姿态，两支优秀团队夺得冠军。
销售业绩冠军——国际大客户部
国际大客户部延续上月强劲势头，再度夺冠。团队长期深耕核心市场、精准研判客户需求，商务、研发、交付、品控等全链条高效协同，持续创造亮眼业绩，以优质服务赢得市场。
攻山头冠军——营销四部
营销四部不惧市场压力、攻坚业务难点，主动突破固有思维，敢于啃硬骨头，在激烈的行业竞争中逆势突围，实现业务重大突破，成功摘得攻山头冠军。
标杆传经赋能，凝心笃行争先
表彰环节中，获奖团队代表依次分享实战经验、交流攻坚心得、复盘工作方法，并围绕三季度核心目标明确后续推进举措。大家表态，将以更高标准打磨业务能力，全力冲刺阶段目标，力争再创新佳绩。
深耕客户价值，坚守服务初心
会上，公司常务副总经理王少维对两支获奖团队的奋力付出予以高度肯定。他强调，全体员工要将“以客户为中心”的核心价值观，真正贯穿于每一项工作、每一次客户对接、每一场业务攻坚之中。以专业服务赢得客户认可，以长期深耕厚植品牌口碑，持续夯实公司市场根基与核心竞争力。
锚定攻坚目标，凝聚奋进势能
会议最后，公司董事长兼总经理陈登志作重要讲话。陈总紧扣公司企业文化与发展战略，明晰全员奋斗导向、树牢实干攻坚信念，为下一阶段各项工作高质量推进指明清晰方向。
一是树立差异化价值激励导向。陈总指出，月度表彰兼具即时激励与长期激励双重作用，公司始终坚持以奋斗者为本的分配原则，在资源、荣誉、薪酬与激励等方面优先向优秀团队倾斜。同时，针对优秀团队实施分层识别、差异化奖励，精准嘉奖核心骨干与突出贡献人员，让高价值创造者获得更多回报。
二是践行一线务实工作方法。结合多个真实业务案例，陈总着重强调，现场是解决一切问题的老师。想要找准问题根源、落地有效方案，必须主动走出办公室，深入客户、生产、供应商现场，一线实地才是破解各类业务难题的关键。
三是全员奋进冲刺三季度目标。陈总号召全体员工紧跟公司战略步伐，强化跨部门协同，全力以赴打赢三季度经营攻坚战，确保年度目标稳步落地。
对标先进奋进，锐意再启新程
本次表彰大会，既是对过往奋斗成果的充分肯定，更是对下一步攻坚工作的全面动员。使命在肩，笃行实干。全体科信人将以标杆为榜样、以实干为支撑，锚定三季度目标，全力冲刺、使命必达！
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